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2018商丘夏邑县招聘中小学教师224人公告

2018-07-13 16:02:26 作者: 招教网
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导读:2018商丘夏邑县招聘中小学教师224人公告

  为优化教师结构,促进我县教育事业健康、持续、均衡发展,依据《河南省人民政府批转省大中专毕业生分配工作领导小组办公室关于做好2001年毕业研究生大中专毕业生就业工作意见的通知》(豫政〔2001〕13号),河南省教委、河南省计委《关于我省普通中等专业学校招生并轨改革的意见》(豫教计建字〔1998〕48号)等有关文件精神,经县委、县政府研究决定,招聘地方师资班毕业生和98级中师生充实到教师队伍。为确保招聘工作公开、公平、公正,特制定如下实施方案。

  一、招聘岗位、对象及名额

  (一)招聘岗位:这次招聘的教师全部充实到乡镇小学任教。

  (二)招聘对象:已通过2016年10月资格审查的地方师资班毕业生和98级中师生。

  (三)招聘名额:招聘对象的三分之一,共计224人,最后一名如果出现并列,则同时录用。

  二、招聘原则和程序

  坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、培训、聘用的程序进行。

  三、招聘条件

  1、拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。

  2、具有良好的职业道德和必备的教育教学技能。

  3、身份健康,具备从事教学工作的身体条件。

  四、招聘程序和时间安排

  (一)发布公告。通过夏邑县“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公众平台向社会发布招聘公告,同时在县教体局、县人事局大门口张贴招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1、报名时间:2018年7月16日至7月20日。

  2、报名地点:县教体局招办服务大厅。

  3、注意事项:

  (1)报名时需携带二代身份证、毕业证书、报到证原件和复印件,近期2寸免冠彩色照片3张,并同时现场采像。

  (2)报名时间截止到2018年7月20日18时。

  4、资格审查:重点审查报名人员提供的相关证件与2016年10月资格审查存档资料及其毕业生档案的一致性。

  5、报名结束后,通过夏邑县“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公众平台向社会公示,同时,在县教体局、县人事局大门口张贴审查通过人员名单。公示时间:2018年7月21日至7月23日。公示期满无异议者,办理准考证,准予考试。

  6、领取准考证时间和地点:2018年7月24日至7月25日,到县人事局四楼大会议室领取准考证。

  (三)考试环节

  1、考试科目、试卷命题及分值设置:

  (1)考试科目为语文、数学、教育学、心理学(语文、数学以初中内容为主,教育学、心理学以商丘幼师现行教材内容为主);

  (2)试卷命题:委托权威考试中心,按中招试卷的难易程度统一命题;

  (3)分值设置:满分为100分,其中语文20分,数学20分,教育学30分,心理学30分。

  2、考试时间及地点:

  (1)考试时间:2018年7月26日上午9:00—11:00.

  (2)考试地点:夏邑县高级中学(重点高中)。

  3、考试相关要求

  (1)考生必须持有效居民身份证(二代)、准考证和毕业证审验后进入考场参加考试,否则不准入场。

  (2)考试成绩在“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公众平台、县教体局和县人事局大门外醒目处予以公示。

  (四)本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假者一律取消聘用资格。

  (五)体检

  根据考生考试成绩(笔试成绩不低于60分),按照1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省中小学认定教师资格体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格者取消招聘资格,因各种原因造成的空缺名额均不再递补。

  (六)岗前培训

  对体检合格人员,8月中旬在县教师进修学校进行为期一周的业务培训。

  (七)聘用

  考试、体检、培训合格的人员,经夏邑县招聘中小学教师工作领导组研究,确定为聘用人员,并办理相关手续。秋季开学正式上岗。工龄、教龄从录用人员毕业之日起计算。

  五、有关要求

  (一)招聘工作由县招聘中小学教师工作领导组统一组织。为切实做好各环节工作,领导组下设办公室、报名登记组、考务组、后勤服务组等。

  (二)招聘工作必须真正做到公平、公正、公开,严守工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。所有考生在报名时必须写出书面承诺:“如本人在这次招考中,有违纪舞弊行为,自愿放弃以后的招聘资格”。对违纪的工作人员给予纪律处分,直至追究刑事责任。

  (三)招聘工作由县纪检监察部门全程监督,同时,过程公开,接受社会各界的广泛监督。举报电话:6668013。

  (四)报名参试人员必须按时间、按规定办理相关手续。否则,按自动放弃处理。

  (五)毕业生正式聘用后五年内不得申请工作调动。

  (六)正式聘用后的毕业生必须在规定时间内到指定乡镇中心学校报到,不按时报到的,取消其资格。

  (七)凡是这次招考中未被录用的人员,如有无理取闹者,取消其以后的招聘资格。

  本实施方案由县招聘中小学教师工作领导组办公室负责解释。

  夏邑县招聘中小学教师工作领导组

  2018年7月10日

责任编辑 : zxl

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