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2017年荆门市中小学教师招聘公告

2017-03-28 15:09:49 作者: 招教网
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导读:2017年荆门市中小学教师招聘公告

荆门市2017年从硕士、博士研究生中引进人才公告

  为进一步加大高学历人才引进力度,为荆门经济社会发展提供人才支撑。中共荆门市委决定,2017年面向全国全日制高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下:

   一、招引对象及资格条件

  (一)招引对象

  1.市直事业单位:面向全国一类大学全日制硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医医院、市妇幼保健院儿科、妇产科专业放宽到全国全日制大学。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招引范围。

  2.县市区事业单位:面向全国全日制大学硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招引范围。

  3.企业:面向全国全日制大学硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。

  (二)资格条件。报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号)规定的基本条件(企业除外)。同时应具备以下资格:

  1.2017年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位;

  2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1987年1月1日后出生,临床医学专业的放宽到35周岁以下),博士研究生年龄在35周岁以下(即1982年1月1日后出生,临床医学专业的放宽到40周岁以下);

  3.符合设置岗位的专业及相关要求;

  4.身体健康,品行端正,符合聘用单位的其它要求。

  二、专业需求

  全市2017年计划引进硕士、博士研究生共计308名,专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。

  三、政策待遇

  1.事业单位聘用人员实行半年试用期,聘用后直接进非参公管理事业编制,试用期内享受正式人员工资待遇。在聘用单位最低服务年限为5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外)。

  2.事业单位招引的硕士享受聘用单位副科职干部工资职务待遇,博士享受聘用单位正科职干部工资职务待遇。学校招引的硕博人才,试用期内享受专技11级岗位待遇,博士研究生工作满一年后,可享受专技10级岗位待遇。医院、企业招引的硕博人才,相关待遇以发布公告为准。

  3.财政全额拨款事业单位聘用的硕博人才,由同级财政一次性给予博士8万元、硕士2万元安家费。其他事业单位聘用的,安家费参照财政全额拨款事业单位标准,由聘用单位落实。医院、企业聘用的,安家费自主决定。

  4.参照《中共荆门市委、荆门市人民政府关于推进大众创业、万众创新的意见》有关标准,由招引单位同级财政对招引的博士研究生发放3000元/月的生活补助,连续发放三年。

  四、引进的程序及方法

  (一)查询岗位

  拟引进人才308名(其中,事业单位246名,企业62名)。详见《荆门市2017年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网、荆门人才网查询。

责任编辑 : 巩明慧

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