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2017年湖南长沙市招教结构化面试备考指导

2017-02-18 15:27:43 作者: 招教网
导读:2017年湖南长沙市招教结构化面试备考指导

  为了帮助大家更好的备战长沙教师招聘面试,京佳老师结合2016年长沙面试考情,为大家提供重点题型备考策略及面试注意事项:

  一、面试考情分析

  《2016年长沙市教育局直属单位招聘573名教师公告》中对于面试考核部分描述如下“面试考核方式为面试、试教或技能测试”。结合历年长沙市教师招聘面试考试的情况来看,今年的面试可能会继续采用结构化提问的方式进行考查。从历年面试考试真题的考查内容来看,预计今年湖南长沙市直教招结构化面试问题的考查主要有以下几个特点:

  1.考查考生的综合分析能力。通过让考生对当前热门教育话题以及教育观点阐述看法或者理解,间接考查考生是否具有严密的思维、清晰的条理、较强的逻辑性,能否抓住问题的关键点和本质,是否在解决问题的思路和方法上具有独到之处。

  2.考查考生的职业认知能力。顾名思义,职业认知就是指人们对于职业的感知或评价。那么就教师招聘来说,职业认知能力的考查将重点围绕教师职业的基本常识(教师的职业道德、教师的基本素质、上好一堂课的标准等)或者对考生报考的动机(为什么报考教师)等进行提问,以间接考查考生是否具有准确的职业角色定位,是否对教师职业有全面的了解,是否具有崇高的职业价值观和高尚的职业道德操守等。

  3.考查考生的落实解决能力。落实解决类的问题,即在问题设置上较多地与学校教育教学工作息息相关。比如“如何处理班上部分学生上课兴致不高的现象?”“班主任如何做好学生心理方面的辅导?”“如何处理与家长的关系?”等,以间接考查考生处理学校教育教学工作的能力。

  二、重点题型备考策略

  下面京佳讲师为广大考生提供如下备考策略,以帮助考生快速了解各类题型的考试内容和特点,以有效应对考试。

  1.职业认知:考查内容相对比较灵活,虽在面试考试中所占比重不大,但也是很多大型考试中的热门题目,考生需要格外注意对这种题型的备考。京佳讲师建议考生:一方面需要对自我进行综合评估,包括兴趣、能力、性格、经历等,以达到“知己”;另一方面需要对应聘岗位进行深入理解,以达到“知彼”。

  2.综合分析:考查内容多以全国范围内的热点新闻和教育教学事件为背景,考查考生对其背后所反映的教育规律、教育理念等内容的认知。京佳讲师建议考生:平时应当多浏览引起广泛关注的重大新闻,通过新华网、人民网等全国性网站的教育频道,了解相关的主流评论,以提高自身职业素养。

  3.落实解决:重点考查教育实践、应急应变、人际关系及活动组织等方面的内容。考生在备考时,需要深入了解教育教学工作中有关的突发工作状况或者各种工作矛盾的处理原则和技巧,掌握应对工作中出现的难题以及突发事件的办法。一是要对学生不听课、逃课、旷课,学生早恋,学习成绩差,学生打架,学生性格内向自卑等问题了如指掌。二是要对班级的组建、班级氛围的营造、班级活动的组织等班级管理工作内容了然于胸。三是要对家长、同事和领导的人际处理技巧略知一二。

  三、面试注意事项

  1.在教师招聘面试考试中,礼仪是一个重要的测评要素。考官主要通过对考生的着装、言行举止等外在表现的观察,来判断考生是否符合教师岗位要求。因此,考生在面试时应穿着整洁大方、举止自然稳健,以彰显出自身优秀的素养。

  2.在以往的结构化面试考试中,部分考生为了追求高分而一味凸显答题内容的“个性化”,这样的答题,不仅没有看到问题的本质,而且还会由于自己天马行空的想法而与成功失之交臂。在此,京佳讲师建议广大考生:个性化的答题应建立在对问题的充分认识和深入的剖析上,只有在此基础上提出的新颖独到的见解,才能吸引考官的目光,赢得考官的青睐。

  3.参加教师招聘的考生,除了要做好以上准备以外,还需要加强与自身学科相关的知识与技能训练。一方面,充分掌握所报考的学科知识点,以体现出自己的专业素养;另一方面,扎实具备所报考学科的相关技能,以凸显出自己的专业能力。

  2017年湖南长沙市直教师招聘结构化面试备考策略及注意事项,希望对大家有所帮助。

责任编辑 : 巩明慧

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